| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 設(shè)備工程師 | 江蘇賽科化學(xué)有限公司 | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、建立健全設(shè)備管理制度并組織實施；包括設(shè)備驗證、設(shè)備檔案管理、設(shè)備調(diào)撥、封存啟封、報廢出售管理、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣儀表技術(shù)員 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1熟練掌握各種泵、壓縮機、傳感器、閥門、流量控制器等儀器設(shè)備原理2熟悉煉油加氫、催化裂化、焦化、費... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝設(shè)計工程師 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 學(xué)習(xí)能力強，基礎(chǔ)理論扎實；會使用二維或三維繪圖軟件優(yōu)先；有設(shè)計或研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。工作內(nèi)容：*負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 裝置安裝調(diào)試人員 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：8人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 成套試驗裝置的框架、工藝管線、設(shè)備、機泵、儀器儀表、電氣元件、閥門管件等的安裝組裝，自控系統(tǒng)組態(tài)，裝置調(diào)試。 詳細(xì)信息.. | |||||
| 工藝設(shè)計工程師 | 浙江思欣通氫能科技有限公司 | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 學(xué)習(xí)能力強，基礎(chǔ)理論扎實；會使用二維或三維繪圖軟件優(yōu)先；有設(shè)計或研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先。工作內(nèi)容：*負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)裝... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電工 | 元頡新材料科技（浙江）有限.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、做好電氣設(shè)施的日常維護工作，及時處理儀表故障。 2、按電氣保養(yǎng)手冊和... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師 | 元頡新材料科技（浙江）有限.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作內(nèi)容： 1、生產(chǎn)設(shè)備電氣系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、維護;2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電氣設(shè)計、調(diào)試、改造及技術(shù)支持工作,... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機修技術(shù)員 | 元頡新材料科技（浙江）有限.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容： 1、跟進配合現(xiàn)場設(shè)備裝機；2、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的巡檢、保養(yǎng)與維修；3、故障原因排查、檢修方案制定、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備主管/經(jīng)理 | 元頡新材料科技（浙江）有限.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、工作職責(zé)及內(nèi)容： 1、加強設(shè)備管理，督促各工序的設(shè)備維護工作，保障設(shè)備無故障運行。 2、負(fù)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 質(zhì)量工程師 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、監(jiān)督管轄項目對公司質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況；2、了解并結(jié)合管轄項目實際進度，進行質(zhì)量培訓(xùn)、過程質(zhì)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師（昆山） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目前期分包招標(biāo)文件的起草，招標(biāo)過程的參與。2、項目執(zhí)行過程中的方案的編制，設(shè)備材料采購送... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師（施工）--福斯特惠勒蘇州分公司 | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)儀表、電氣、等安裝專業(yè)圖紙施工會審，編制工程施工方案與實施細(xì)則；2、負(fù)責(zé)本專業(yè)與土建、鋼結(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀工程師（化工項目） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目前期分包招標(biāo)文件的起草，招標(biāo)過程的參與； 2、項目執(zhí)行過程中的方案的編制，設(shè)備材料采... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師（江浙滬項目） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣施工的管理。包括擬定工程項目強弱電設(shè)計方案；審核電氣圖紙和施工方案；項目施工中強、弱電... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工電氣儀表工程師（華南） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目前期分包招標(biāo)文件的起草，招標(biāo)過程的參與；2、項目執(zhí)行過程中的方案的編制，設(shè)備材料采購送... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 專業(yè)工程師（電氣、管道、暖通、給排水） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)專業(yè)現(xiàn)場管理相關(guān)工作2、負(fù)責(zé)專業(yè)的施工圖紙審核、優(yōu)化、統(tǒng)計工程量等工作3、負(fù)責(zé)向采購部提供材... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電儀工程師（江浙滬項目） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目前期分包招標(biāo)文件的起草，招標(biāo)過程的參與； 2、項目執(zhí)行過程中的方案的編制，設(shè)備材料采購送... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師（江浙滬項目） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣施工的管理。包括擬定工程項目強弱電設(shè)計方案；審核電氣圖紙和施工方案；項目施工中強、弱電... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師（江浙滬項目） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：10人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)電氣施工的管理。包括擬定工程項目強弱電設(shè)計方案；審核電氣圖紙和施工方案；項目施工中強、弱電... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機電工程師 -- 福斯特惠勒（河北）蘇州... | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)儀表、電氣、暖通、等安裝專業(yè)圖紙施工會審，編制工程施工方案與實施細(xì)則； 2、負(fù)責(zé)本專業(yè)與土... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣工程師（化工項目） | 中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有.. | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：5人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電氣施工的管理。包括擬定工程項目強弱電設(shè)計方案；審核電氣圖紙和施工方案；項目施工中強、弱... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 江西瑞達新材料有限公司 | 2025/11/12 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、對所轄區(qū)域電氣自動化儀表設(shè)備的控制線路、儀表、PLC等常規(guī)應(yīng)用熟悉，做好合理化建議的項目設(shè)計，編... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表工程師 | 廣東宇新能源科技股份有限公司 | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1、儀表全周期管理負(fù)責(zé)儀表設(shè)備技術(shù)方案審核、采購計劃制定及驗收，確保備件儲備充足。統(tǒng)籌設(shè)備安裝、改造... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工電氣技術(shù)員（應(yīng)屆生~三年內(nèi)經(jīng)驗） | 廣東宇新能源科技股份有限公司 | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 此崗位上班地址在廣東省惠州市，請先確認(rèn)地址可以接受再投遞簡歷，謝謝！崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)所轄裝置的電氣安全運行管... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 現(xiàn)場調(diào)試人員 | 中科瑞奧能源科技股份有限公司 | 2025/11/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項目的操作手冊、調(diào)試方案、試車方案的編制2、負(fù)責(zé)項目開車調(diào)試前的準(zhǔn)備工作；3、負(fù)責(zé)項目裝置、... 詳細(xì)信息.. | |||||
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